Equilibrio laboral y personal

El titulo de este articulo puede sonar muy trillado pero lamentablemente se está haciendo muy poco (trabajadores y empresa) en generar o fomentar un equilibrio entre el trabajo y la familia. Una consultora muy importante reportó que a nivel mundial, 56% de los trabajadores piensa en buscar otra oferta por insatisfacción en su empleo actual y “la causa de esa urgencia se llama des-motivación y falta de equilibrio entre el trabajo y la familia” (Fuente: Consultora Mercer)

Siempre será difícil tratar de llevar una vida laboral placentera por las responsabilidades y deberes que uno tiene para con la empresa, siempre existen problemas y siempre los habrá: puede ser un jefe exigente, un compañero no identificado con la empresa o tal vez uno mismo que no se siente a gusto con lo que hace. Esto en el tema laboral, pero ¿En el tema personal/familiar que sucede? Tenemos los problemas entre familiares, problemas económicos, discusiones por temas intrascendentes o trascendentes y a muchas veces el desfogue de los problemas en el trabajo en la familia. Creo que nadie podrá decir que no ha estado en las diferentes situaciones que he denotado, ya que los problemas tanto en el trabajo como en la familia son pan de cada día. Finalmente, como en todos mis artículos, intentare dar mi granito de arena para mejorar estas situaciones de lo poco que he aprendido de la vida familiar y el mundo laboral.

Empleadores:

1. Nunca olvidar que sus trabajadores son la empresa y que estos son su activo más importante y valioso.
2. Identificar talentos y verificar de que el colaborador le guste su trabajo y que haga lo que sabe hacer  o para lo que es bueno. Siempre hay alternativas como el inplacement u outpacement para tener un colaborador feliz y por tal productivo.
3. Generar e incentivar al personal con premios, motivaciones, cursos, etc.
4. Tener políticas de crecimiento y retención de talento bien definidas que sean conocidas por los colaboradores.
5. Darse un tiempo para escucharlos individualmente y que se sienta que la empresa es como una segunda familia.

Colaboradores:

1. Tratar que los problemas laborales no lleguen al hogar (delimitar bien lo que sucede en la empresa con lo que sucede en la casa)
2. Darse un tiempo para uno, para pensar en sus acciones tanto en la empresa como en la casa para con su familia (Auto-análisis)
3. Auto-motivarse y tarazarse metas a corto, mediano y largo plazo.
4. Tratar de terminar sus laborales al término de la jornada de trabajo y tomar vacaciones cuando así le toque.
5. Investigar sobre técnicas para evitar el stress, como charla con compañeros, coaching, mentoring, tal vez visitar al psicólogo, etc.

Re-evaluación de Propósitos

Cuantas veces nos hemos sentido que estamos haciendo algo que no nos gusta, o tal vez que no nos da la satisfacción de sentirnos auto-realizados; cuantas veces nos hemos sentido solos o perdidos en un espacio de tiempo entre lo que hacemos, lo que en verdad queremos hacer y los riesgos que tomamos al hacer y no hacer lo que queremos. Si es cierto, suena a trabalenguas pero de estos momentos existen y pasamos por muchos, como cuando piensas a que carrera profesional postular, o donde empezar a hacer prácticas, etc. Estos momentos a veces nos agobian porque sabemos que son momentos clave en nuestras vidas y que estas decisiones marcaran nuestro futuro.

¿Qué es la reevaluación de propósitos? Personalmente lo entiendo que es cuando nos auto-analizamos sobre lo que estamos haciendo y de lo que queremos hacer, sobre donde estamos en un momento dado y donde quisiéramos estar en ese momento o de acá a un  tiempo determinado. Estos cuestionamientos y análisis internos van a suceder a menudo se los aseguro, yo personalmente paso por este tipo de situaciones frecuentemente, en ese momento es difícil pero luego pasa, pero debemos aprender cómo afrontar el momento de incertidumbre.

Todo lo que sucede pasa por algo, y yo concuerdo plenamente con este precepto. Tal vez tengamos que tomar decisiones difíciles, contrarias o sacrificadas, pero está en nosotros tomar toda la información posible a nuestro alcance para poder tomar la decisión que más se ajusta a lo que queremos; a veces sucede que hay que retroceder un poco pero solo para tomar impulso y a veces tenemos la oportunidad de dar un paso con fuerza, y es necesario aprender a identificar estas oportunidades que muchas veces no vuelven a repetirse.

Resumiendo el presente artículo, debemos de auto-analizarnos, cuestionarnos constantemente, trazarnos metas y objetivos a corto y largo plazo, identificar oportunidades y sobre todo tomar con buena cara las cosas que suceden y sin dejarnos caer cuando tengamos una piedra en el camino, ya que así es la vida, está llena de retos, dificultadores y problemas, pero la diferencia está en cómo uno los afronta.