Buscar trabajo o encontrar tu pasión

Hoy, por decisión propia estoy en mi casa. Hace mas de un mes decidí retirarme del lugar donde trabajaba, que es una gran empresa, perteneciente al Great Place To Work, donde conocí personas realmente admirables, pero mi decisión no se dio por ese lado. Estuve viendo un tema que nunca me gustó, recuerdo hace mas de 6 meses haberme atrevido a postular a este nuevo puesto para mi en esta empresa, donde me enamore de esta nueva empresa pero nunca creí que estaría incomodo en el puesto de trabajo y tan cómodo con el personal y la organización al mismo tiempo.

He tenido la oportunidad de conversar con muchas personas antes de tomar dicha decisión ya que siempre he pensado que, entre mas información tengas para tomar una decisión es menos probable que te equivoques. Casi todos apoyaron mi decisión, sobre todo mi padre, quien me dijo que si en verdad no me apasionaba lo que hacia, estaba tomando una buena decisión, y que ya vendrían cosas mejores. Mi padre es catedrático -profesor universitario- y estoy seguro de que a él si le apasiona lo que hace, y trabaja en eso hace ya mas de 30 años y nunca vi duda en su rostro y mucho menos tristeza con respecto a su trabajo, mas bien siempre una anécdota o un comentario interesante sobre su dictado de clases en la universidad.

A lo que quiero llegar, y espero no haberlos aburrido, es que: La vida esta hecha de tomar decisiones, y que así nuestras decisiones sean malas o buenas, de estas siempre resulta algo bueno, como escuche de alguien y también lo creo “no existen malas decisiones”; y laboralmente hablando, en este mundo de empleo y desempleo debemos de intentar buscar hacer algo que nos guste, y mejor si nos apasiona, a veces será el puesto el que no calza con uno que nosotros con el puesto, hay que estar dispuesto también a enfrentar nuevos retos y nunca quedarnos con el “y si hubiera” ya que entre mas experiencias tengamos, aprenderemos mas y estaremos mejor preparados, como les dije, no existen malas decisiones.

Lo que nunca debemos perder es el valor de hacer las cosas, pensar en uno debes en cuando y autoevaluarse para ver si lo que están haciendo los hace feliz a ustedes y a los demás, motivarse, y si necesitan dar un paso atrás –a veces sucede-, entender que no es retroceder, mas solo tomar impulso para seguir adelante con mas fuerza y mejor preparado.

Jefe (Boss) vs. Líder (Leader)

Ha pasado mucho tiempo desde la última vez que publique un nueva entrada en este blog, que siempre está presto a recibir mis letras transformadas en palabras y ayudarme a desahogarme de situación cotidianas, sobre todo en este blog, de situación laborales.

Esta vez quiero hablarles sobre los Jefes, que no siempre son Líderes. Fue una imagen publicada por uno de mis hermanos que radica en el extranjero (origen Italia) que se encuentra en este momento en Dubai a cargo de un proyecto muy importante dentro de unas de las empresas más importantes en el rubro de la tercerización (outsourcing) en el mundo. Su post fue la siguiente imagen, la cual me agrado mucho y empecé a ver a detalle en la misma y sacar pequeños resultados de lo apreciado.

Lo primero que me impacto fue el brazo extendido, tanto del jefe (Boss) como del Líder (Leader). En el primero de ellos, se ve que el brazo extendido se refiere a que está dando una orden o enviando a alguna persona se aparte de su vista, situaciones que se dan muy comúnmente en las empresas. En el según protagonista -el cual nos interesa- se ve que su brazo extendido indica a donde quiere ir con su equipo y señala su visión compartida, que también se ve en las empresas, pero muy poco o nada.

También note que los colaboradores en la imagen son los mismos, que trabajan arduamente para que el negocio o empresa (Business) avance; en la primera, intentan hacer avanzar a la empresa pero esta, tiene un peso extra que es el jefe que se encuentra encima, es decir, que los colaboradores tienen que aguantar a su jefe en todos las formas, desde los malos tratos hasta su peso en si como persona, se ve claramente que esta empresa va avanzar más lento que otras donde no existe un peso extra que llevar que es el Jefe. En la imagen inferior, los colaboradores igualmente trabajan arduamente para avanzar, pero ya no tienen el peso extra del Jefe, contrario sensu, tienen la ayuda de el Líder quien también apoya a que avance la empresa, aminorando el peso a llevar y compartiendo el peso con los colaboradores como uno más de ellos -se podría decir con humildad, no encima si no a su lado-.

Como ven, la empresa es una carga que todos debemos de cargar si queremos que la empresa avance y crezca con uno, los jefes no deben intentar ser una carga mas e intentar no ser autoritario limitándose a dar órdenes y esperar resultados, debe inspirar confianza y no miedo, no decir cómo se deben hacer las cosas, si no, enseñar y predicar con el ejemplo.