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miércoles, 1 de julio de 2015

Buscar trabajo o encontrar tu pasión

Hoy, por decisión propia estoy en mi casa. Hace mas de un mes decidí retirarme del lugar donde trabajaba, que es una gran empresa, perteneciente al Great Place To Work, donde conocí personas realmente admirables, pero mi decisión no se dio por ese lado. Estuve viendo un tema que nunca me gustó, recuerdo hace mas de 6 meses haberme atrevido a postular a este nuevo puesto para mi en esta empresa, donde me enamore de esta nueva empresa pero nunca creí que estaría incomodo en el puesto de trabajo y tan cómodo con el personal y la organización al mismo tiempo.

He tenido la oportunidad de conversar con muchas personas antes de tomar dicha decisión ya que siempre he pensado que, entre mas información tengas para tomar una decisión es menos probable que te equivoques. Casi todos apoyaron mi decisión, sobre todo mi padre, quien me dijo que si en verdad no me apasionaba lo que hacia, estaba tomando una buena decisión, y que ya vendrían cosas mejores. Mi padre es catedrático -profesor universitario- y estoy seguro de que a él si le apasiona lo que hace, y trabaja en eso hace ya mas de 30 años y nunca vi duda en su rostro y mucho menos tristeza con respecto a su trabajo, mas bien siempre una anécdota o un comentario interesante sobre su dictado de clases en la universidad.



A lo que quiero llegar, y espero no haberlos aburrido, es que: La vida esta hecha de tomar decisiones, y que así nuestras decisiones sean malas o buenas, de estas siempre resulta algo bueno, como escuche de alguien y también lo creo “no existen malas decisiones”; y laboralmente hablando, en este mundo de empleo y desempleo debemos de intentar buscar hacer algo que nos guste, y mejor si nos apasiona, a veces será el puesto el que no calza con uno que nosotros con el puesto, hay que estar dispuesto también a enfrentar nuevos retos y nunca quedarnos con el “y si hubiera” ya que entre mas experiencias tengamos, aprenderemos mas y estaremos mejor preparados, como les dije, no existen malas decisiones.


Lo que nunca debemos perder es el valor de hacer las cosas, pensar en uno debes en cuando y autoevaluarse para ver si lo que están haciendo los hace feliz a ustedes y a los demás, motivarse, y si necesitan dar un paso atrás –a veces sucede-, entender que no es retroceder, mas solo tomar impulso para seguir adelante con mas fuerza y mejor preparado.

lunes, 12 de noviembre de 2012

Aprender haciendo en la empresa


La capacitación y la educación continua es base de crecimiento en cualquier empresa, sea cual sea su tamaño, recordemos que una empresa no es sino un conjunto de personas con un objetivo común, es decir una persona jurídica (por ficción de la ley) compuesta por un grupo de personas naturales. Estas personas si bien es cierto necesitan ser capacitadas esto no debe quedar ahí, lo capacitado debe ser puesto en práctica en la empresa y hace tener un verdadero aprendizaje y no solo haber sido asistente a un curso y haber escuchado, porque eso no es aprender: escuchar no significa aprender.


¿Cuál es el propósito de la capacitación? Amigo chileno dijo que es el intento de cerrar brecha dentro de la organización y por supuesto que estoy totalmente de acuerdo. Pero lo que sucede es el “burn down” o cuando te queman, es decir, te capacitan, pero en la empresa no te dejan aplicarlo. Te pueden dar respuestas como: esa no es tu área, todavía no es tiempo de un ascenso, esos temas lo ve otro departamento.

¿Entonces? Este es un tema mas allá de la capacitación, mas allá de horas y de cumplir con un cronograma o gastar el dinero presupuesto. Debe ser sobre objetivos, crecimiento (persona y por ende la empresa) y de saber del porque vamos a capacitar a alguien teniendo previamente un diagnostico, estrategias, evaluaciones (no solo de un cuestionario de satisfacción), realizar un debido seguimiento y control teniendo en cuenta la evolución del conocimiento para así generar un Return on Investment (ROI) o un Retorno Observable de la Inversión y/o Iniciativa.